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时拓智能会议平板:异地招聘零距离

2018-11-06 16:34:21 阅读
    企业及市政单位都需要各类得人才,甚至有的行业一才难求。面对人口众多、竞争激烈的中国来说,想要在一个地区寻找到适合的工作是非常困难的,可是又因为距离问题,为了一场面试来到一个陌生的城市的可能性比较小,因此很多人都选择了放弃自己喜欢的行业而去选择一个离自己比较近却不是自己喜欢的工作。于是远程招聘成为企业和市政单位招聘人才的力利器。
     远程招聘是以互联网为基础,利用多媒体技术和远程视频传输技术为企业提供优质人才资源服务的平台系统,求职招聘双方在此系统中可进行人与人、面对面的语音即时交流及影像的在线审视,短时间内便可完成整个面试过程,达到预定的招聘效果。远程招聘过程中,可以传输大量包括图像、声音、文字等数据,可以实现“一对单”或“一对多”的面对面多媒体交流。
    会议一体机_会议平板_视频会议
    对于求职者来说,使用远程视频面试的方式与企业进行远程的交流,可以大大节约面试的时间和开销。再也不用为了一场面试远赴他乡。
 
   使用智能会议平板远程面试不仅面试流程简单、也为企业和面试者节约成本,还为各高校就业办推荐优秀毕业生面试带来了便捷,增加各界应届生的就业率。
    
   智能会议平板远程招聘优势:
 
     1.节省费用
 
     在异地招聘中,招聘需要面试。要么招聘单位派人到应聘者所在地面试,要么应聘者到招聘单位所在地面试。不管是哪种方式,由于需要远距离的交通成本,加上期间的食宿等各项差旅费用,面试的成本相当高。企业和人才要么无可奈何地支付高额的面试成本,要么忍痛割爱,放弃异地招聘或异地求职。这对人力资源的有效配置和人才的合理流动是极为不利的。
 
     2.设备简单
 
     对于云计算视频会议模式,企业只需要在分支机构部署硬件或软件视频会议,应聘者通过互联网加入视频会议,就可以进行远程面试了,而且它适应于各种网络环境,如可以在学校、家庭、公司、网吧等地方上网使用。更重要的是还可以根据用户数量的增加随时增加服务器的台数,可扩展性良好。
 
     3.互动快捷
 
     与传统的人才招聘形式相比较,“网络视频招聘平台”为企业和求职者提供了一个最优质、最快速、个性化的“零距离”互动平台,达到各地人力资源的有效互通互动。基于招聘双方是主动性的网上交流,不受时间、地域限制,也不受周期和发行渠道限制,不仅可以迅速、快捷地传递信息,而且还可以瞬间更新信息,再者,互联网具有无处不在的特性,可以轻易地延伸到世界的每一个角落。
 
     4.软检测性
 
     由于上网群本身具有特定性,绝大多数年轻,学历高的求职者构成了远程招聘的主体。在信息技术高速发展的今天,能否熟练的使用计算机,使用互联网已经是绝大部分工作所需的基本技能之一。而在网上与招聘人员进行交流、沟通的过程实际上也是对应聘者的计算机使用能力的检验,因此,可以说也是对应聘者的一个侧面的考察。
 
 远程招聘系统的出现则大大解决了这一难题。公司运用远程视频招聘系统后,只需双方登录视频会议系统,应聘者就可以通过视频会议系统与面试官进行面对面的沟通。使招聘人员和应聘者无须奔波于几个城市之间就达到了面对面沟通的效果。远程招聘不仅节约了求职者的路费、旅费,而且扩大了企业的招聘范围,节省了企业参加现场招聘的费用及时间,提高面试招聘的效率,真正实现了“双赢”。
 
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标签:  智能家居系统 智能办公系统 智能家居设备 时拓智能家居

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